حقوق معلم رسمی آموزش و پرورش ، از جمله موضوعات مهمی است که همواره در صدر خبرهای مربوط به فرهنگیان و آموزش و پرورش قرار دارد. همۀ ما بارها خبرهایی را در مورد تصویب قوانین جدید برای افزایش حقوق و مزایای معلمان، رتبه‌بندی فرهنگیان و ارائۀ تسهیلات جدید به این قشر از افراد شاغل شنیده‌ایم.

اگر شما هم قصد شرکت در کنکور سراسری ( دانشگاه فرهنگیان ) و  آزمون‌های استخدامی آموزش و پرورش را داشته باشید حتما علاقمند هستید که بدانید میزان حقوق معلمان چقدر است؟ تفاوت حقوق معلم ابتدایی با حقوق معلم دبیرستان چه میزان است؟ معلمان به اندازه چه مقدار کار این میزان حقوق رو دریافت می کنند. با کنکور سلام همراه باشید.

حقوق معلم چقدر هست؟

در پاسخ به این سؤال که “حقوق فرهنگیان چقدر است” باید بگوییم که این موضوع به عوامل مختلفی بستگی دارد، از جمله تحصیلات و ادامه تحصیل معلمان، سابقۀ کار، سختی کار، مبالغ مربوط به فوق‌العاده ویژه، امتیاز رتبه‌بندی معلمان، مقطع تدریس، مدرک تحصیلی و غیره که در ادامۀ این مقاله به برخی از این موارد خواهیم پرداخت.اما بر اساس آخرین حکم حقوقی همکاران معلم در سال 1402 حداقل حقوق دریافتی معلم با داشتن رتبه آموزشیار معلم یعنی رتبه 1 در سامانه رتبه بندی و با داشتن 6 سال سابقه کار ، مدرک لیسانس و کار در منطقه محروم به میزان 9 میلیون و 880 هزار تومان می باشد.

فیش حقوقی معلم رسمی آموزش و پرورش در سال 1402

تصویری که بالاتر مشاهده کردید ، تازه ترین حکم حقوقی است که برای معلمان صادر شده و احتمالا تا پایان سال 1402 به همین میزان باقی خواهد ماند .

لازم به ذکر است همه  رقمی که در حکم معلمان ثبت می‌شود به حساب آن‌ها واریز نمی‌شود و  بخشی از این مبلغ، تحت عنوان :

• بیمه خدمات درمانی : به میزان 190/000 تومان

• بیمه عمر سهم کارمند : به میزان 15/000 تومان

• صندوق بازنشستگی : به میزان 712/000 تومان

به طور اجباری از حقوق معلمان کسر می شود و باقی مانده هر ماه به معلمان پرداخت می شود .

فیش حقوقی یک معلم ابتدایی ۱۴۰۲

فیش حقوقی یک معلم ابتدایی در سال ۱۴۰۲  نیز به عوامل مختلفی بستگی دارد پس از اجرای رتبه بندی معلمان به صورت کلی میزان حقوق معلم تاثیر زیادی از رتبه بندی فرد می پذیرد اما به طول کلی بخواهیم که مقایسه کنیم معمولا فیش حقوق یک معلم ابتدایی بیشتر از فیش حقوقی دبیران می باشد ولی باز هم به عوامل مختلفی از جمله رتبه بندی،سطح تحصیلات،میزان فعالیت و رشد در بدنه آموزش پرورش اضافه کار و… و همچنین سختی کار و.. نیز بستگی دارد.

تفاوت حقوق معلمان آموزش و پرورش در مقطع ابتدایی و متوسطه

همواره این سوال برای معلمان مطرح می‌شود که کدام نوع معلمان بیشترین و کمترین حقوق را دریافت می کنند. حقوق معلمان مقطع ابتدایی، دبیران مقطع متوسطه و هنرآموزان که در مدارس فنی حرفه‌ای یا کار و دانش تدریس می‌کنند و معلمان مدارس استثنایی تا حدی متفاوت است.

البته باید این نکته را در نظر گرفت که مقایسۀ ما در شرایط یکسان صورت می‌گیرد. یعنی با فرض این که این چهار گروه معلم سابقه تدریس و مدرک تحصیلی یکسان داشته باشند تفاوت حقوق‌شان به صورت زیر خواهد بود:

الف) حقوق معلمین مدارس استثنایی بیشتر از سایر گروه‌ها هست. به دلیل این که این معلمان با دانش آموزان خاص و دارای معلولیت‌های ذهنی و جسمی سر و کار دارند، به دلیل سختی کار حقوق بیشتری دریافت می‌کنند. توضیحات بیشتر در رابطه زمان بازنشستگی این عزیزان نیز در قسمت‌های قبل بیان شد.

ب) در ردۀ دوم، حقوق معلمان ابتدایی یا همان آموزگاران نسبت به دبیران و هنرآموزان بیشتر است، زیرا این افراد پنج روز از هفته به ارائۀ خدمات آموزشی مشغول هستند و سختی کار بیشتری به این گروه تعلق می‌گیرد.

ج) در مرحلۀ بعد هنرآموزان قرار می‌گیرند. اکثر دروس فنی شامل کارگاه و آزمایشگاه و کارهای عملی بر عهدۀ هنرآموزان است. هنرآموزان، به علت عملی بودن دروسی که ارائه می‌دهند، حقوق بیشتری نسبت به گروه دبیران دارند.

د) در نهایت هم دبیران در بین این چهار گروه حقوق کمتری می‌گیرند. زیرا ارائۀ دروس تئوری متوسطه بر عهدۀ آن‌ها قرار دارد و موظفی آن‌ها ۲۴ ساعت در هفته است.

حقوق معلم رسمی در آموزش و پرورش

1. همانطور که بالاتر اشاره شد شاغلین در هنرستان ها و همچنین دبیران متوسطه اول و دوم به لحاظ اینکه میزان موظفی ( ساعت کاری ) به مدت 24 ساعت است می تونند با گرفتن ساعت های بیشتری در مدارس حقوق بیشتری را البته نه به صورت رسمی بلکه حق التدریس دریافت کنند ، مثلا اگر هزینه هر ساعت کلاس بطور رسمی 100 هزار تومان باشد ساعتی که آموزش و پرورش برای حق التدریس پرداخت می کند چیزی بین 50 تا 60 هزار تومان است . ( به صرفه نیست اصلا . )
2. موارد زیادی می تونند روی حقوق معلم رسمی تاثیرگذار باشند از جمله داشتن مدرک بالاتر ، رتبه بندی و نمره کسب شده ، حق مدیریت و معاونت مدرسه و فضای آموزشی ، عائله مندی و داشتن فرزند ، سابقه بکار یشتر و …
3. هر ساله به میزان افزایش حقوق که معلمان نسبت به سال گذشته داشته اند  مبلغی به عنوان ” مقرری ماه اول ” از اون ها در اولین حقوقی که در سال دریافت می کنند کسر میشه

بسته جامع قبولی دانشگاه فرهنگیان