صفر تا صد گزینش فرهنگیان ۱۴۰۴
نقش معلمان به عنوان ستون های اصلی نظام آموزشی هر جامعه ای سرنوشت ساز است. آنان نه تنها مسئول انتقال دانش هستند بلکه در شکل گیری شخصیت و باورها و ارزش های نسل آینده نقش بسزایی دارند. از این رو انتخاب و گزینش افراد شایسته برای ورود به حرفه مقدس معلمی امری بسیار مهم و حساس تلقی می شود. مصاحبه و گزینش فرهنگیان یکی از مراحل کلیدی در این مسیر است که با هدف ارزیابی صلاحیت های علمی و اخلاقی و شخصیتی داوطلبان انجام می شود. در چند سال اخیر روند پذیرش داوطلبین فرهنگیان تغییرات زیادی داشته است از قبیل اضافه شدن دروس تعلیم و تربیت و هوش واستعداد معلمی به کنکورفرهنگیان و نقشی که هر کدام از آن ها در پذیرش نهایی علاقه مندان به دانشگاه فرهنگیان ایفا می کنند.
از سال 1403 کنکور فرهنگیان با متد جدیدتری به عرصه آمد و ملاک دعوت به مصاحبه فرهنگیان، دفترچه اختصاصی با 60 درصد تاثیر و دفترچه فرهنگیان با 40 درصد تاثیر قرار داده شد. نکته حائز اهمیت بعد از دعوت به مصاحبه پررنگ بودن خود مصاحبه و سوابق تحصیلی داوطلبان است. در پذیرش نهایی فرهنگیان، ملاک پذیرش دفترچه اختصاصی 15 درصد دفترچه فرهنگیان 10 درصد و مصاحبه 25 درصد و سوابق تحصیلی 50 درصد خواهد بود.
داوطلبین بعد از کنکور سراسری در انتظار دعوت به مصاحبه خواهند بود تا در اواسط خرداد نتایج دعوت به مصاحبه بر روی سایت سنجش قرار بگیرد. مصاحبه فرهنگیان به دو بخش مصاحبه تخصصی یا کانون ارزیابی و مصاحبه عمومی یا گزینش تقسیم می شود و هر داوطلب در هر دو مصاحبه باید نمره لازم را کسب کند تا مجوز حضور در دانشگاه را بگیرد.
کانون ارزیابی چیست؟
مجموعه ای از روش های علمی برای سنجش و ارزیابی شایستگی های حرفه ای و مدیریتی و رفتاری دعوت شدگان به مصاحبه فرهنگیان است. این کانون در راستای تحقق انتخاب شایسته ترین افراد ایجاد شده است.
معیارهایی که در کانون ارزیابی سنجیده می شود: | |
ردیف | معیار |
1 | مهارت رهبری و هدایت گروه |
2 | گوش دادن فعال و احترام به نظارت دیگران |
3 | قدرت تحلیل و اولویت بندی مسائل |
4 | توانایی حل مسئله و تمصمیم گیری مشارکتی |
5 | مهارت ارتباطی و اقناع دیگران |
گزینش فرهنگیان
هرکدام از مراحل گزینش و کانون ارزیابی نمره مختص به خود را دارا خواهند بود. در گزینش نکته حائز اهمیت برای مصاحبه کننده داشتن اطلاعات کافی از اتفاقات روز جامعه و اطلاعات کامل در مورد مسائل اعتقادی خواهد بود. پوشش داوطلبان در این روز به طور ویژه مورد بررسی قرار می گیرد. حدود مدنظر برای پوشش خانم ها و آقایان در این روز نسبت به هم متفاوت است. درباره پوشش آقایان اینجا (لینک پوشش آقایان در روز مصاحبه فرهنگیان) بخوانید. درباره پوشش بانوان اینجا (لینک پوشش بانوان در روز مصاحبه فرهنگیان) بخوانید.
اهداف گزینش فرهنگیان
معلم آینده باید:
- -از نظر اخلاقی- اعتقادی –سیاسی و اجتماعی آدم مورد اطمینانی باشد.
- – به نظام جمهوری اسلامی ایران و ارزش های آن پایبند باشد.
- – صلاحیت لازم برای تربیت نسل کودک و نوجوان را داشته باشد.
برای آمادگی مصاحبه فرهنگیان حتما بخوانید:
مراحل گزینش فرهنگیان
- تکمیل فرم های گزینش: داوطلبان باید فرم هایی شامل اطلاعات هویتی و سوابق خانوادگی و تحصیلی خود را تکمیل کنند
- تحقیقات محلی و استعلام: ماموران گزینش از محل زندگی و محل تحصیل داوطلب تحقیق می کنند.
- بررسی سوابق امنیتی و سیاسی: استعلام از نهاد های امنیتی مانند اطلاعات- سپاه- نیروی انتظامی انجام می شود.
- مصاحبه حضوری : این مرحله حساس ترین بخش است. و از داوطلب درباره موضوعات عقیدتی و سیاسی و اعتقادی پرسش می شود.
معیارهایی که در گزینش سنجیده می شود: | ||
ردیف | معیار | توضیح |
1 | صلاحیت اعتقادی | احکام دین را بشناسد و ایمان و التزام عملی به اسلام داشته باشد |
2 | صلاحیت سیاسی و اجتماعی | وابستگی به گروه ها و احزاب نداشته باشد و ولایت فقیه و قانون اساسی را بشناسد و به آن معتقد باشد |
3 | صلاحیت تربیتی | با اصول اولیه شغل معلمی آشنا باشد و از پتانسیل کافی برای انجام وظایف معلمی برخوردار باشد |
4 | صلاحیت اخلاقی و خودشناسی | خوش رفتاری و صداقت و عدالت مهم ترین معیار ها برای مصاحبه کننده خواهد بود |
مهم ترین سوالاتی که در گزینش پرسیده می شود
- سوالات عقیدتی و دینی: نقش دین و اخلاق در آموزش، احکام شرعی مانند نماز، مبطلات روزه، انواع غسل ها، حجاب، ولایت فقیه، تلاوت صحیح قرآن، اصول دین و… .
- سوالات تربیتی: نحوه برخورد با دانش آموزان مشکل دار، مدیریت کلاس، ارتباط با والدین، انگیزه دادن به دانش آموزان و… .
- سوالات سیاسی اجتماعی: پرسش درباره احزاب سیاسی، نظام حاکم بر جامعه، شرکت یا عدم شرکت در فعالیت های سیاسی، اتفاقات روز جامعه و… .
- سوالات خودشناسی: پرسش درباره محل زندگی، شغل پدر یا مادر، نوع پوشش داوطلب در موقعیت هایی مختلف، اخلاق های خوب و بد و… .
نکته مهمی که پیش از حضور در جلسه گزینش باید بدانید!
در کنار همه نکاتی که در این نوشتار ذکر شد، موارد فراتری نیز در روز گزینش سنجیده می شود؛ از قبیل سوابق خانوادگی، حضور در راهپیمایی ها و مراسم مذهبی و سیاسی، داشتن التزام عملی به قانون اساسی، فعالیت های اجتماعی و فرهنگی داوطلب، حضور در بسیج، روزهای مهم تقویم، نحوه ادای صحیح واجبات نظیر نماز، فعالیت های مجازی داوطلب، دیدگاه مقام معظم رهبری درباره مسائل مختلفو…
کسب نمره عالی در گزینش فرهنگیان و در پی آن دریافت مجوز ورود به دانشگاه فرهنگیان، جز با داشتن آمادگی کافی میسر نمی شود؛ به همین منظور، کتاب آمادگی مصاحبه فرهنگیان کنکورسلام با در برگرفتن تمام آنچه یک داوطلب برای مراحل مختلف مصاحبه فرهنگیان نیاز دارد، هم اکنون قابل سفارش است. برای کسب اطلاعات بیشتر و دریافت کتاب کلیک کنید!
سوالات متداول در مورد گزینش فرهنگیان ۱۴۰۴
چه کسانی به مصاحبه فرهنگیان دعوت می شوند؟
کسانی که در کنکور اردیبهشت ماه، در دو دفترچه اختصاصی و ویژه فرهنگیان، حداقل تراز لازم را دارا باشند.
در مصاحبه گزینش فرهنگیان چه سوالاتی پرسیده می شود؟
-سوالات روانشناسی و تربیتی
– سوالات اخلاقی و عقیدتی
– سوالات سیاسی و اجتماعی
– سوالات خودشناسی و موقعیت سنجی
اگر در گزینش رد شویم چه می شود؟
امکان اعتراض و درخواست تجدید نظر وجود دارد. و در صورت رد نهایی قبولی در آزمون لغو می شود و فرد جذب آموزش و پرورش نمی شود.
پوشش و ظاهر در مصاحبه چقدر اهمیت دارد؟
برای پوشش بسیار زیاد اهمیت قائل خواهند شد؛ هم خانم ها و هم آقایان بایستی در شان یک معلم و در چهارچوب قوانین ایرانی اسلامی لباس بپوشند.
این محتوا چقدر برای شما مفید بود ؟
امتیاز شما به ما انرژی بیشتری میده :
میانگین امتیاز ها 0 / 5. شمارش امتیاز 0
اولین نفری باشید که امتیاز میدید:))
دیدگاهتان را بنویسید