مصاحبه دانشگاه فرهنگیان 1403 + کانون ارزیابی و گزینش

با سلام کنکوری های عزیز  قصد داریم در این مقاله فرایند مصاحبه دانشگاه فرهنگیان با توجه به تغییراتی که در سال 1403 در روند مصاحبه ایجاد شده را خدمت شما توضیح دهیم ، خواندن این مطالب خالی از لطف نیست و می تواند تا حد زیادی دغدغه های که در ارتباط با فرایند کانون ارزیابی و مصاحبه گزینش دانشگاه فرهنگیان دارید را تا حد زیادی برطرف کند .

مصاحبه در دو بخش مجزا از همدیگر انجام می‌شود و معمولاً در دو روز متفاوت این اتفاق می‌افتد.

• مصاحبه بر اساس کانون ارزیابی
• مصاحبه عقیدتی و گزینش

مرحله اول یعنی کانون ارزیابی که در سامانه psd.cfu.ac.ir زمان انجام آن به ما نمایش داده می‌شود  شامل آیتم های زیر می شود :

• اتاق ارزیابی مدارک و رفع نواقص پرونده
• اتاق انجام بحث گروهی در مصاحبه فرهنگیان
• اتاق انجام تمرین عملی و ارائه شفاهی در مصاحبه فرهنگیان
• اتاق انجام آزمون رایانه ای در مصاحبه فرهنگیان

کانون ارزیابی و تسهیلگر در مصاحبه فرهنگیان چیست؟

کانون ارزیابی مکانی است که مصاحبه تخصصی شما آنجا انجام می شود و زمانی که به کانون ارزیابی مراجعه می‌کنید هر فرد ( گروه )  یک تسهیل‌گر دارید که معمولاً دانشجو معلم دانشگاه فرهنگیان بوده و در روند این آیتم های کانون ارزیابی به گروه چهار نفره که تشکیل شده است کمک می‌کند، یعنی زمانی که به کانون ارزیابی مراجعه می‌کنید در کنار سه نفر دیگر از داوطلبانی که در همان روز به مصاحبه کانون ارزیابی دعوت شده‌اند گروه‌بندی می‌شوید و آیتم‌ها را با همدیگر انجام می‌دهید.

آزمون رایانه‌ای در مصاحبه دانشگاه فرهنگیان

مصاحبه کانون ارزیابی در سه مرحله خلاصه می‌شود که مرحله اول آن آزمون رایانه‌ای است که برای پاسخ دادن به سوالات آزمون رایانه‌ای نیاز به دانش اختصاصی کامپیوتر ندارید فقط چند کلیک بر روی گزینه‌های همچون: می‌دانم نمی‌دانم، علاقه دارم علاقه ندارم، بله یا خیر و چندین سوال موقعیتی مانند: شما اگر به جای شخصی دیگر باشید و قرار باشد صبح بروید سرکار ولی بچه شما مریض شده باشد اقدام شما چیست؟ آیا به محل کار می‌روید؟ آیا بچه خود را به بیمارستان می‌برید؟ آیا با محل کار خود تماس می‌گیرید و از آن‌ها درخواست مرخصی دارید؟ سوال‌هایی از این قبیل از شما پرسیده می‌شود و شما بایستی به آن پاسخ دهید. معمولاً این سوالات جواب دقیق ندارد و مطرح شدن این سوال برای یافتن استایل و ویژگی‌های شخصیتی شما و مواردی مثل افسردگی و  اختلالات مورد پرسش قرار می گیرد .

معمولاً در مرحله آزمون رایانه‌ای برای شما مورد و مشکلی پیش نخواهد آمد. این آیتم در سال‌ گذشته به مصاحبه اضافه شده است و کسی به این واسطه از مصاحبه فرهنگیان رد نشده است اما قطعاً امتیاز دارد و در پاسخ دادن به این سوالات باید دقت و توجه ویژه‌ای داشته باشید.

بحث گروهی در مصاحبه دانشگاه فرهنگیان

بعد از آزمون رایانه‌ای دومین مورد، بحث گروهی می‌باشد که شما در کنار سه فرد دیگر دور یک میز می‌نشینید و به شما 2  سناریوی از قبل داده شده که بایستی یکی را انتخاب کنید و  راجع به موضوع تعیین شده با هم گروهیان خود بحث کنید. مثلاً موضوعی مانند: علی یک مخترع است و از کشورهای خارجی پیشنهاد دارد، (یکی از مصداق‌هایی که سال گذشته استفاده شد)  پیشنهادات را در سناریو به شما می‌دهند که با توجه به شرایطی که علی دارد شما باید بحث کنید با هم‌گروهی خود.

مورد دیگری از موضوعات بحث گروهی، سوالی راجع به نمایندگی یک نمایشگاه بین‌المللی در ایران بود حال شما بایستگی پیشنهاد دهید که این نمایشگاه :

• به چه شکل برگزار شود؟
• از چه امکاناتی استفاده شود؟
• در چه شهری برگزار شود؟
• از چه برندهایی دعوت شود؟

در گفتگو دقت کافی داشته باشید، مانند فن بیان مناسب، میان صحبت دیگران نپرید، دیدگاه‌های مختلف را پذیرش کیند، آدم لجباز و یک دنده نباشید، صرفاً حرف خود را به کرسی ننشانید و اینطور نیست که در آیتم بحث گروهی لزوماً همه افراد حاضر در گروه  رد شوند بلکه هم به صورت گروهی و هم فردی به شما امتیاز داده می‌شود. یعنی یک امتیازی به واسطه مشارکت و عملکرد گروه به شما داده می‌شود و یک امتیاز هم به واسطه عملکرد فردی شما در زمان مصاحبه گروهی به شما داده می‌شود.

موارد دارای امتیاز در بحث گروهی مصاحبه فرهنگیان

• صحبت خود را با به نام خدا و یک بیت شعر شروع کنید .
• در مکالمه سعی‌ کنید شمرده صحبت و تپق نزنید .
• بین کلام مکث نکنید و با اعتماد به نفس گفتگو کنید.
• دیدگاه طرف مقابل خود نقد ، مخالفت و یا تاییدش کنید.
• در موقعیت های مختلف پیشنهادی ارائه کنید و در مشارکت فعالیت داشته باشید.
• خنثی رفتار نکنید، ارتباط چشمی برقرار و زبان بدن مناسبی داشته باشید
• حتماً با لبخند، تواضع و فروتنی صلابت در کلام داشته باشید
• بحث را به همراه دیگر اعضای گروه به نتیجه و جمع بندی برسانید .

تمرین عملی و ارائه شفاهی در مصاحبه دانشگاه فرهنگیان

بعد از مرحله بحث گروهی، که در سال‌های گذشته در کانون ارزیابی ایجاد شد، بازی گروهی انجام می شد که بازی گروهی شامل  طراحی کاغذ دیواری در رابطه با موضوعاتی همچون ترویج عفافانه یا ترویج کتابخوانی در مدرسه بود که این آیتم به طور کامل از فایند مصاحبه دانشگاه فرهنگیان حذف شده است .  

تمرین عملی و اراه شفاهی شبیه به مرحله قبلی یعنی بحث گروهی است اما با این تفاوت به صورت فردی انجام می شود ، به دواطلب سناریو کامل می‌شود، حدوداً سه صفحه که شما باید مطالعه داشته باشید و براساس آن یکسری موارد را یادداشت کنید و بعد از آن دفاعیات خود را در چارچوب یک ارائه در معرض ارزیاب هایی که در اتاق قرار دارند به نمایش بگذارید . ارزیاب ها هم اصلاً دخالتی در ارائه شما ندارند یعنی آن‌ها فقط آنجا نشسته و عملکرد شما را نظاره می‌کنند و به شما امتیاز می‌دهند شما باید کاملاً حواستان جمع باشد.

در واقع تمرین تحلیلی و ارائه شفاهی که به عنوان آیتم سوم کانون ارزیابی امسال است و شما در آن طبق سناریو که به شما داده می‌شود باید در مورد موضوع خود بحث و گفتگو کنید مثلاً موضوعی مانند: در رابطه با کمبود نمره یا افت تحصیلی دانش‌آموزان مدرسه شهریار تهران در پایه دهم در درس ریاضی گفتگو و یک پروژه تحقیقاتی انجام دهید و سناریو در اختیار ما قرار داده می‌شود این سناریو از قبل تحقیقات راجب آن انجام شده است و فقط شما نیاز دارید به یک جمع‌بندی برسید و از آن مواردی که در آن سناریو نوشته شده است براساس فرصت تعیین شده (بین 15 الی 30 دقیقه) در رابطه با این مسئله فکر کنید و اطلاعات خود را یادداشت کنید. اطلاعات یادداشت شده را لازم است که به ارزیاب مصاحبه هم تحویل دهید و نکته بسیار مهمی می‌باشد و باید آن موضوعی که برایتان در نظر گرفته شده را در پای تخته وایت‌برد گفتگو کنید که علت کاهش نمره در درس ریاضی در پایه دهم مدرسه شهریار افت کیفیت تدریس معلم بوده یا خیر. امکانات آموزشی مناسب و پروژکتور بوده یا خیر.

همچنین ده‌ها دلیل که می‌تواند در همان سناریو گفته شده باشد یا نگفته شده باشد که به صورت پنهان شما باید آن را کاوش و پیدا کنید و راجب آن بحث و گفتگو کنید. در این مرحله، شما لازم هست که آن صلابت و فروتنی در گفتار و زبان بدن زمانی که به پای تخته می‌روید داشته باشید حتماً لازم است جلوی آینه بارها با خود تمرین کنید خودتان را در قالب یک معلم ببینید که قرار است این موضوع را به دانش‌آموزانی تدریس این مسئله مانند دفاع پایان‌نامه می‌باشد با جستجو در مرورگر اینترنت می‌توانید نحوه دفاع از پایان نامه در مجموع اطلاعات مفید به دست آورید و به شما کمک می‌کند.

2- مصاحبه عقیدتی و گزینش در مصاحبه فرهنگیان

بخش بعدی که مجزا از کانون ارزیابی انجام می‌شود مصاحبه گزینش، مصاحبه عقیدتی شماست. سوالات وابسته به احکام، نماز، روزه، خمس و زکات، عید، چگونه نماز می‌خوانید (شاید از شما خواسته شود همانجا در جلسه نماز بخوانید) صلوات در نماز چگونه است؟ و در ادامه بحث‌های مانند احکامی که وجود دارد در دین پرسیده شود.  سوالات دیگری همچون ساختار نظام سیاسی در ایران ، دیدگاه‌ شما. راجب حکومت از شما پرسیده می‌شود و بسیار مهم است برای پاسخ درست به این سوالات (مانند حجاب، اعتراضات، شرکت در راهپیمایی، نماز جمعه)حتما  تجربه بدست بیارید تا با دیدگاه‌ها موافق ارزیاب ها آشنا شوید.

در مورد دیدگاه‌تان نسبت به ولایت فقیه، نسبت به رهبری، در رابطه با مسائل و رخدادهای سیاسی اجتماعی که در ایران، در سال ۱۴۰۳ اتفاق افتاد ، راجب سقوط بالگرد رئیس جمهور، حمله به شاه چراغ و حمله ایران به اسرائیل و اسرائیل به سفارت ایران در دمشق و دیدگاه‌های شما نسبت به این مسائل اندازه‌گیری می‌شود.

رعایت پوشش در مصاحبه فرهنگیان

پوشش شما خیلی در مصاحبه مهم هست حتی از هوش شما مهم‌تر و در مصاحبه عقیدتی و گزینش خیلی بیشتر از کانون ارزیابی امتیاز دارد  ، حتماً با شلوار پارچه‌ای و لباس ساده با رنگ روشن حضور پیدا کنید مگر اینکه در آن روز مصاحبه خدایی نکرده یک فردی فوت شده باشد یا ایام محرم باشد که می‌گویند لباس مشکی پوشیدن امتیاز دارد ولی در غیر این‌صورت با لباس روشن ساده حضور پیدا کنید. خانم‌ها حتماً با چادر حضور پیدا کنند چون بسیار بسیار مهم است و یکی از علت‌های اصلی که شما در مصاحبه فرهنگیان رد می‌شوید رعایت نکردن حجاب برای خانم‌ها است .

بیشترین علت ردصلاحیت در مصاحبه فرهنگیان این دو مورد هستند :

• یک داشتن دیدگاه مخالف حکومت
• دوم مسئله پوشش و حجاب

معاینه پزشکی در مصاحبه دانشگاه فرهنگیان

بحث معاینه پزشکی که حساسیت خاصی ندارد یک شاخص توده بدنی دارد که اندازه‌گیری می‌شود. معاینه مبتدی است آزمایش مثلاً ادراری گرفته نمی‌شود که متوجه شوند نیکوتین یا تی اج ‌اس یا  حالا مشکلات از این چنین قبیل در شما وجود دارد ، در حال حاضر این آزمایشات انجام نمی‌شود بلکه برمی‌گردد به مرحله بدو استخدام یعنی شما بعد از اینکه قبول شدید، دانشگاه فرهنگیان زمانی که خواستن به شما حقوق دهند یکی دو ماه بعد از اینکه رفتید دانشگاه در آذر یا دی، از کارگزینی شهر محل خدمتتان به شما پیام می‌دهند که بروید مدارکتان را تحویل بگیرید از اداره ،  فرم معرفی‌تان که بروید معاینه پزشکی، آزمایشات پزشکی به علاوه سوء پیشینه و آن تعهد محضری که باید داشته باشید را در آنجا انجام بدهید و بعد از آن حقوق پرداخت می‌شود. شما در واقع  از مهرحقوق می گیرید اما در آن زمان به حسابتان واریز نمی‌شود معمولاً دی ماه پرداخت می‌شود یعنی حقوق 4 ماه را آنی پرداخت می‌کنند.

مطالب بالا، توضیحاتی بود که در رابطه با مصاحبه فرهنگیان شما نیاز بوده بدانید و سعی کردم هر موردی که بوده خیلی خلاصه البته کامل و جامع خدمت شما ارائه دهم امیدوارم برای شما مفید واقع بوده باشد.

‌ بازم اگر سوالی داشتی تو کامنتا ازم بپرس جواب میدم

چنانچه سوالات زیادی در مورد دانشگاه فرهنگیان و مصاحبه و گزینش دارید کتاب آمادگی مصاحبه فرهنگیان برای تمام افرادی که علاقمند به حضور در مصاحبه شغلی و گزینش آموزش و پرورش هستند ، از دانش آموزان کنکوری گرفته تا آزمون استخدامی ( ماده 28 ) و همچنین معلمان مدارس غیر انتفاعی قابل تهیه است تا با مطالعه این فایل بتوانند بالاترین نمره را در مصاحبه بدست بیاورند . این کتاب توسط مجموعه کنکور سلام تالیف شده است که می توانید از لینک زیر این کتاب ارزشمند را دریافت کنید.

کتاب مصاحبه دانشگاه فرهنگیان

برای خرید کتاب مصاحبه دانشگاه فرهنگیان می توانید از کدتخفیف dmoallem استفاده کنید!