در این نوشتار از سایت کنکورسلام، به بررسی جامع و کامل دلایل و مزایای انتخاب دانشگاه فرهنگیان برای تحصیل، خواهیم پرداخت تا تصویر روشن تری از مسیر پیش روی علاقه مندان به حرفه معلمی ترسیم کنیم. اگر از علاقه مندان به شغل معلمی هستید، تا انتها با ما همراه باشید.

مقدمه

دانشگاه فرهنگیان به عنوان نهاد رسمی تربیت معلم، امروزه جایگاه والایی در نظام آموزشی کشور داراست. این دانشگاه با هدف تربیت و تامین نیروی انسانی متعهد و معلمین متخصص و پایبند به ارزش های تعلیم و تربیت، سالانه میزبان هزاران داوطلب علاقه مند به شغل معلمی است.

بسیاری از دانش آموزان با اندکی تامل و بالا پایین کردن اوضاع در ذهن خود، با توجه به شرایط حاکم امروز، عمدتا به دلیل مزایای شغلی و استخدام رسمی از همان بدو ورود،  از ابتدا هدف خود را دانشگاه فرهنگیان را قرار می دهند تا خیال خود را از جهت امنیت شغلی راحت کنند.

البته مزایای این دانشگاه فقط به امنیت شغلی آینده داوطلب محدود نمی شود. بلکه عواملی مثل پرستیژ اجتماعی معلمی، بهره مندی از بیمه و سابقه شغلی در حین چهار سال تدریس، برخورداری از کیفیت آموزشی مطلوب و امکانات رفاهی در این مسیر، از جمله مواردی است که این دانشگاه را به عنوان اولویت برای اکثر داوطلبان تبدیل کرده است، در ادامه بیشتر به توضیح این عناوین خواهیم پرداخت.

امنیت شغلی

استخدام قطعی

از بارز ترین مزایای دانشگاه فرهنگیان که باعث جذب متقاضیان بسیاری برای تحصیل در آن می شود، این است که داوطلب بعد از پذیرش در دانشگاه فرهنگیان، از همان بدو ورود به عنوان کارمند به رسمیت شناخته می شود و به تبع آن از ابتدای دوران دانشجویی، از حقوق دانشجویی و سایر مزایای کارمندان رسمی نظیر بیمه، تسهیلات و … نیز بهره مند می شود. هر یک از ورودی های دانشگاه فرهنگیان، تا سی سال آینده باید در خدمت نظام آموزش و پرورش جمهوری اسلامی ایران باشند و به تربیت دانش آموزان بپردازند.

مزایای مالی و تسهیلات

دریافت حقوق ماهیانه

از جمله مزایای کارمند رسمی شدن این است که پذیرفته شدگان از زمان دانشجویی مشمول حقوق ماهانه می شود این حقوق سالانه متغیر و رو به افزایش است و مقدار دقیق آن در حکم و فیش حقوقی دانشجو در سایت my.medu.ir  قابل مشاهده می باشد.

حقوق دانشجومعلمان در سال 1404، 13.000.000 تومان به تصویب رسیده است.

فیش حقوقی دانشجومعلم در سال ۱۴۰۴

حکم حقوقی دانشجومعلم در سال ۱۴۰۴

رقم ذکر شده در حکم دانشجومعلمان ثبت می شود اما خالص دریافتی آنها این مبلغ نخواهد بود، بخشی از این حقوق در دوران دانشجویی به عنوان کسورات درنظر گرفته می شود و دانشجویان خوابگاهی 45% از حقوق خود و دانشجویان بومی حدودا 25% از حقوق خود را باید به دانشگاه به علت هزینه های تحصیل، خوابگاه، بیمه بازنشستگی و سایر کسورات اداری و دانشگاهی بپردازند.

لازم به توجه است که حکم حقوق بین همه ی دانشجومعلمان، چه ترم اولی و چه ترم آخری، یکسان است و هرسال مانند بقیه ی کارکنان دولت، مقداری افزایش پیدا می کند. مبلغ دقیق دریافتی دانشجویان، وابسته به تصمیم اداره محل خدمت ایشان است و در فیش حقوقی قابل مشاهده است.

سابقه شغلی

چهارسال تحصیل دانشجو برای او به عنوان سابقه شغلی محاسبه می شود و اولین سال تدریس او بعد از دانش آموختگی و اتمام دوره کارشناسی اش در دانشگاه فرهنگیان، به عنوان سال پنجم (از سی سال تدریس) در سوابق شغلی او تاثیرگذار خواهد بود.

معافیت از سربازی برای آقایان

طبق قانون نظام وظیفه عمومی، دانشجومعلمان آقا بعد از پذیرش در دانشگاه فرهنگیان و استخدام در نظام آموزش و پرورش، به این سازمان تعهد خدمت دارند؛ لذا بعد از فارغ التحصیلی و اتمام تحصیل، در حیطه تدریس در مدارس منطقه ای که برای آن تعهد داده اند (حداقل به مدت 8 سال) مشغول خواهند شد و خدمت آنها در آموزش و پرورش جایگزین خدمت آنان در سربازی خواهد بود. بنابراین گذراندن دوره سربازی برای آنها غیر الزامی خواهد بود.

بیمه درمانی و بازنشستگی

دانشجومعلمان بعد از پذیرش در دانشگاه فرهنگیان، تحت پوشش بیمه خدمات درمانی کارکنان دولت (بیمه پایه) از سوی وزارت آموزش و پرورش قرار می گیرند. همچنین می توانند اقدام به تکمیل بیمه خود کنند تا از مزایا و خدمات بیشتر آن بهره مند شوند.

این بیمه از طریق کسر از حقوق ماهیانه خود دانشجو (حدودا مبلغ 400 هزار تومان برای هرنفر) تامین می شود و یک سوم آن را شخص کارمند و دو سوم آن را دولت پرداخت می کند.

همچنین، بیمه بازنشستگی، بعد از استخدام دانشجومعلم، شامل او شده و به تبع شمول این بیمه، مبلغ معینی از حقوق شخص کارمند کم می شود تا در آخر بعد از پایان قرارداد و بازنشستگی، سود حاصل از آن را به صورت مستمری مادام العمر یا یک جا، دریافت کنند.

نکته: معلم و دانشجومعلم می توانند افزون بر خود، افراد خانواده شان را نیز بیمه کنند.

دریافت خوابگاه و معافیت از شهریه

به دانشجویان دانشگاه فرهنگیان، خوابگاهی تحت عنوان سرای دانشجویی که غالبا در حیاط خود دانشگاه مستقر است، تعلق می گیرد و محدودیتی از جهت استقرار در آن در طول ترم وجود ندارد. برخلاف سایر دانشگاه ها، استقرار در خوابگاه دانشگاه فرهنگیان هزینه و شهریه ای ندارد و مسئولین دانشگاه موظف هستند همه وعده های غذایی را همه روزه (حتی در روزهای تعطیل) برای دانشجویان فراهم کنند.

خالی از لطف نیست اضافه کنیم کیفیت برخی خوابگاه های دانشگاه فرهنگیان، از نظر اکثر دانشجومعلمان، در حد مطلوبی قرار ندارد! اسکان تعداد زیادی دانشجو در هر اتاق، سطح متوسط به پایین نظافت در خوابگاه، کیفیت نسبتا پایین غذاها، کمبود امکانات رفاهی و تفریحی خوابگاه و … از جمله مشکلات عمده خوابگاه های دانشگاه فرهنگیان است.

کیفیت علمی و آموزشی دانشگاه فرهنگیان

دانشگاه فرهنگیان در کنار تربیت روحی و شخصیتی دانشجویان، با استخدام استادان مجرب و مطرح، به پروش قوه فکری و علمی و عملی آنان توجهی ویژه می کند.

 در کلاس درس حین تدریس، مسئله حضور و غیاب دانشجویان و همچنین برگزاری امتحانات میان ترم و ترم، طبق مقررات تعیین شده عمل نموده، نهایت توجه را به عمل آورده و خارج از چارچوب قوانین رفتار نمی کند. (البته در این زمینه نیز، برخی از پایین بودن سطح علمی بعضی پردیس های فرهنگیان به ویژه در شهرهای کوچک گله مندند.)

حضور اساتید برجسته و متخصص در حوزه تعلیم و تربیت

دانشگاه فرهنگیان با بهره گیری از اساتید متخصص، مجرب، معتبر و عمدتا دارای سوابق بالا محیطی استاندارد و علمی برای تربیت نسل جوان از معلمان که خود عهده دار تربیت نسل های آتی هستند را فراهم می آورد.

این اساتید که غالبا استادانی مطرح در سایر دانشگاه های معتبر کشور نیز هستند، با بهره گیری از اصول و روش های نوین تدریس و آشنایی با مباحث تعلیم و تربیت، مباحث لازم را در بخش های نظری و عملی در دانشجویان خود نهادینه کرده و آنها را از تمامی جوانب عاطفی شخصیتی و علمی آماده ی عهده دار شدن این مسئولیت عظیم و باارزش می کنند.

آموزش هدفمند و تخصصی برای ورود به حرفه معلمی

دانشگاه فرهنگیان با رویکردی هدفمند، تمرکز خود را بر برنامه های تحصیلی هرچه تخصصی تر متناسب با رشته های مختلف، با هدف تربیت معلمانی آگاه، متخصص و متعهد متمرکز ساخته است.

در این دانشگاه آموزش تمامی عملکرد های موردنیاز معلم، نحوه تدریس ها و نحوه برگزاری امتحانات معطوف به همین هدف درنظر گرفته می شود و مسئولین دانشگاه به دانشجویان نه به عنوان صرفا دانشجو، بلکه به چشم همکار های خود و نیروی انسانی موثر در تربیت نسل آتی نگاه می کنند.

برگزاری دوره های مهارتی و کارورزی

دانشگاه فرهنگیان از جمله دانشگاه هایی است که به کسب تجربه و مهارت و کارآموزی دانشجویان خود اهمیت داده و برنامه های تحصیلی دانشجویان را طوری بنا نهاده که بعد از چهار ترم و فرا گرفتن تئوری مطالب توسط دانشجویان، از ترم پنج دوره کارورزی و کسب تجارب مستقیم و عملی برای آنها آغاز می شود.

آنها با آغاز این دوره یک روز در هفته را به سوی مدارس مشخص شده توسط استاد راهنمای کارورزی خود هدایت می شوند. وظایف دانشجویان در طول چهار کارورزی متفاوت و متغیر است و در بطن همه این وظایف هدفی برای کسب تجارب بیشتر در حوزه و ابعاد مختلف نهفته است.

با برگزاری این دوره ها برای دانشجویان، برای آنها فرصتی به وجود می آید تا با کسب اطلاعات بیشتر در حوزه ای که قریب بر 30 سال در آن فعالیت خواهند داشت، با آگاهی از مسائل آموزشی، مشکلات و آشنایی بیشتر با دانش آموزان و دغدغه هایشان  و با دستی پر به سوی مدارس رهنمون شوند.

برخورداری از تعطیلات و اوقات فراغت

بر خلاف بسیاری از مشاغل، معلمان از تعطیلات کامل تابستانی، تعطیلات رسمی و غیررسمی طول سال تحصیلی، تعطیلات کامل نوروزی و … برخورداند؛ بنابراین شاید بتوان گفت وقت بیشتری برای فعالیت های جانبی، استراحت، اشتغال به شغل ثانویه و … دارند. البته نویسنده منکر سختی و جایگاه بالای شغل معلمی نیست.

جایگاه اجتماعی بالا معلمان

«معلمی، شغل خدا و پیامبران است.» از دیرباز، معلمان، به عنوان قشر زحمت کش، محترم و تاثیرگذار جامعه شناخته شده اند. اکنون نیز آن کس که معلمی را به عنوان پیشه خود انتخاب کرده، از پاداش دنیوی و اخروی برخوردار می شود و جایگاهی والا در میان اجتماع و مردم دارد.

نتیجه گیری نهایی

دانشگاه فرهنگیان، امروزه به عنوان یکی از اهداف نهایی بسیاری از داوطلبان کنکور تلقی می شود. علاوه بر علاقه داشتن به شغل شریف معلمی در متقاضیان دانشگاه فرهنگیان، قطعا مزایای این دانشگاه هم دخیل هستند. در مقاله مذکور، این مزایا به تفصیل شرح داده شد. امید است که آگاهی و اطلاعات مکسوب در این زمینه، سبب شود مسیر کنکور فرهنگیان را به عنوان نقطه شروعی موثر در مسیر شغلی تان، به درستی بپیمایید.

برای پیمودن اصولی این مسیر، از ابتدا تا روز رسیدن به هدفتان، کنارتان هستیم؛ مشاوران دلسوز و راه آشنای کنکور سلام، کسانی که دیروز دانش آموز بودند و امروز دانشجومعلم یا معلم هستند و کاملا آگاه به مسیر موفقیت هستند، برای پاسخ به تمام چالش های ذهنی تان در پیمودن مسیر رسیدن به دانشگاه فرهنگیان، همراهتان هستند.

مشاور اختصاصی با دانشجو معلم، برنامه‌ریزی تستی و تشریحی کوتاه مدت، میان مدت و بلند مدت شخصی‌سازی‌شده، آموزش نحوه مطالعه دروس، پیگیری و بررسی مداوم گزارش کار، حمایت انگیزشی_عاطفی از دانش آموزان، تشکیل گروه رفع اشکال درسی، برگزاری جلسه خانوادگی حمایتی والدین، تعیین نقشه راه دقیق برای نتایج عالی در کنکور و نهایی، به روز بودن و توانمندی کامل بهره گیری از ابزار های جدید تنها بخشی از ویژگی های خاص خدمات مشاوره کنکور سلام هستند که سبب تمایز ما از دیگران شده است. با خیال راحت، روی ما حساب کنید… .

سوالات متداول

1. حقوق دانشجویان فرهنگیان در سال 1404 چقدر است و آیا تمام آن به دانشجو پرداخت می‌شود؟

حقوق مصوب دانشجویان در سال 1404، مبلغ ۱۳,۰۰۰,۰۰۰ تومان است. اما بخشی از این مبلغ، به عنوان کسورات کسر می‌شود. بنابراین، خالص دریافتی دانشجومعلمان این مقدار نیست.

2. آیا دوران تحصیل در دانشگاه فرهنگیان به عنوان سابقه کار دانشجومعلمان محسوب می‌شود؟

بله، هر چهار سال تحصیل در دانشگاه فرهنگیان به عنوان سابقه شغلی برای دانشجو محاسبه می‌شود. به این معنی که اولین سال تدریس شما پس از فارغ‌التحصیلی، به عنوان سال پنجم سابقه کار شما در نظر گرفته خواهد شد.

3. آیا تحصیل در دانشگاه فرهنگیان برای آقایان معافیت از سربازی به همراه دارد؟

بله، دانشجو معلمان آقا پس از پذیرش در دانشگاه فرهنگیان و تعهد به خدمت در آموزش و پرورش، از انجام خدمت سربازی معاف می‌شوند.

4. بیمه درمانی و بازنشستگی دانشجو معلمان چگونه است؟

دانشجو معلمان از بدو ورود تحت پوشش بیمه خدمات درمانی کارکنان دولت (بیمه پایه) قرار می‌گیرند. همچنین، بیمه بازنشستگی نیز برای آن‌ها لحاظ می‌شود که کسورات آن از حقوق ماهیانه کسر شده و پس از بازنشستگی به صورت مستمری یا یکجا قابل دریافت است. امکان بیمه کردن اعضای خانواده نیز وجود دارد.